「ものづくり」に対する楽しさ・面白さを存分に味わえます。 システムエンジニア Y.K 理学部 数理科学科卒 2003年入社

現在(これまで)の仕事について教えて下さい

入社後から現在までキーを操作せずに自動車のドアをロックしたり、アンロックしたり、エンジンをかけられるようにするECUのソフトウェア開発に携わっています。現在はそれらの制御を実現する為の要求仕様に対し、どのようなソフトを提供すれば良いかを検討したり、小規模な開発プロジェクトメンバの管理を行っています。

カーネル・ソフト・エンジニアリングに入社を決めた理由を教えてください

私は地方の大学に進学しており、名古屋での就職を考えていた際、入社前のサポートが一番の心配事でした。入社を検討していた頃のカーネル・ソフト・エンジニアリングは200人に満たない規模の会社でしたが、入社前の教育制度(毎月の通信教育)を実施して技術者としてのベーススキルアップを支援してくれるなど、サポート体制が整っていた事が入社を決めたポイントとなります。

この仕事でのやりがいを教えてください

私の担当業務においては、経験年数が少ないメンバであっても、要求仕様、設計、製造、評価というひとつのものを作る全ての工程を一人で担当出来る事が大きな魅力です。もちろん、全て一人と言っても最初は分からない事ばかりですので、先輩やリーダーによりサポートをしていきます。

カーネル・ソフト・エンジニアリングのいい所ってなんですか

メンバとリーダーの面談を最低月に1回実施するなどフォロー体制が充実している事や、普段別の業務を担当しているメンバなどと顔を合わせる機会として親睦会(社員旅行、忘年会、新入社員歓迎会など)や、同好会活動が活発であるところです。同好会活動も様々なジャンルがありますので、気に入った同好会があれば是非参加してもらえればと思います。

将来の目標を教えてください

現在はマイコン制御の開発をマネージャが受注した業務のリーダーとして開発の管理、推進を行っていますが、今後は自身が業務の受注等を行えるようになる事と、マイコン制御以外にも開発支援ツールの開発や、パッケージ開発などにも携わっていきたいと思っています。

現在就職活動中の方にメッセージを!

就職活動を行う中で、皆さんがどんな仕事をしたいかをしっかり持つ事が大事だと思います。そして、やりたい事を達成する為に必要なスキルなどを考え、どう伸ばしていけるかを考えた時に、それらをサポートする体制がある会社であるのかも会社選びの重要なポイントであると思います。入社前教育などスキルを伸ばす為のサポートがカーネル・ソフト・エンジニアリングは、充実していた為、私は技術者としてのスキルを身に付けられましたよ。