こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
採用担当の磯貝です。
ただいま、新入社員は研修の真っ最中です。
今回は、その新入社員研修の様子をお伝えします。
弊社の新入社員研修の特徴は、長期に渡り、グループ会社にある専門の教育機関の専任の講師陣から学ぶことができる点です。入社前の通信教育に始まり、OJTも含めると1年近くかけて、教えることを専門としているプロの先生から学ぶことができるようになっております。
今年度は、密にならないようフロアを分け、ZOOMを活用するなど新型コロナウイルス感染症の対策を講じて実施をしております。
まずは、最初の8日間で社会人研修を行いました。
マナー研修やベンチャービジネスの企画立案、プレゼンなどを行いました。社会人としての意識を持つなど基本的なことを学んでもらいました。
また、外部から講師を招いての講義もあり、普段では聞くことのできない貴重なお話を聞く機会になりました。
それ以外にも自由なテーマで全員がスピーチを行う時間もありました。
自分の趣味、興味のあることなどテーマは何でもOKです。資料も準備し、発表をしました。みな、緊張しているようではありましたが、しっかりと発表をしておりました。
また、同期のメンバーを知ることもでき、仲を深めるきっかけになっておりました。
そして、先週より技術研修に入りました。
これから技術研修が続きますが、多くのことを吸収し、同期で助け合いながら頑張ってほしいなと思っております。
そして、今後、活躍を期待しています!!
