月: 2020年12月

こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング　採用担当の田中です。

早いもので、今年も残すところ4日となりました。
今年の始めには、新型コロナウイルスが蔓延し、未だに終息もしない状況となっていることなど、誰も想像していなかったのではないでしょうか。
弊社でも、例年通りに採用活動や、社員同士の懇親会・社員旅行などが行えると思っていた年始から一転、採用活動も一次中断を余儀なくされたり、社員が集まる懇親会や社員旅行などは軒並み中止にするなど、イレギュラーなことが多かった1年でした。

そういった中でも、オンラインを活用した業務や採用活動を行う基盤ができたり、3密を避ける中でどのように動いていくべきかなど、学ぶことも多かったように思います。

未だに終息がみえない新型コロナウイルスですが、来年は、少しでも良い方向に進み、明るい話題が増えてくると良いなと思います。

採用としての明るい話題と言えば、
まずは4月に新入社員のみなさまとお会いすること。
そして。
3月から始まる2022卒の採用活動で、少しでも多くの方とお会いすること。

まだ、どういった形でお会いできるかは分かりませんが、新卒者の採用という明るい未来に向かって、着実に足を進めていきたいと思います。

さて。ここで、年末年始の休業のお知らせです。
　【 年末年始休業期間 】12月30日(水)~1月4日(月)
上記期間はお休みをいただきますので、よろしくお願いいたします。

それでは。
みなさま、良いお年をお迎えくださいませ。

こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング採用の細川です。

入社して8ヶ月が経ちました。
採用の仕事に携わってきて、
「入社前後のギャップはありますか？」
と学生さんに質問されたことがありました。

私は、プラスに感じたギャップはたくさんありますが、
未だマイナスに感じたギャップはありません！
それは、説明会から、面接、内定をとってから行われる面談で、
たくさん質問ができる機会があるからです。
内定後の面談では内定をとった上で聞きたいことなど、
ざっくばらんに話し、自分の中の疑問や不安を払拭することができ、
入社後のイメージをすることができたからギャップが生じなかったと思います。

また、プラスに感じた点の中から1つだけ。
入社前、先輩の話や説明会や面接を通して、明るい会社だという印象がありましたが、仕事上だけの付き合いだけかと思っていました。
しかし、入社後、本当に社員同士の仲もよく、明るい会社だということを実感しました！！！

現在、インターンシップをマイナビ2022、リクナビ2022にて予約受付中です。
インターンシップでも会社の雰囲気を知っていただければと思います。

こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング採用担当の磯貝です。

今年も残り3週間を切りました。
新型コロナウイルスも心配な状況ではありますので、
みなさんもしっかり対策をして、気をつけてお過ごしください。

今回は、中途採用のお知らせです。
ただいま、マイナビ転職のサイトにて中途採用の募集をしております。

募集職種：システムエンジニア(経験者の方が対象)
募集地区：愛知、福岡

今までのスキルを活かしたい、
安定した経営基盤、将来性のある会社で働きたいなど
転職をお考えの方はぜひ、チェックしてみてください。

ご応募、お待ちしております!!

こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
採用担当の林です。

12月に入り、いきなり寒くなったような気がしています。
暖房も毛布も欠かせません！！
皆様も風邪などひかぬよう、お気を付けくださいね。

さて、会社の行事として、毎年この時期には、下期の事業部会議が行われています。

事業部会議では、社員全員に、経営方針や事業部の目標、また事業計画に対する売上等の実績などを伝え、情報共有を図っています。
年に2回、上期と下期に行われているのですが、今年は、全社員で集まることが難しいため、Web上で資料を共有する形となりました。

今年は特に、新型コロナウイルスの影響による、弊社の状況や社会情勢なども含まれており、改めて会社について、各業界について、採用状況（就職活動状況）についてなど、考えるきっかけにもなりました。

幸い、弊社は事業全体に大きな影響はなく、更にチャンスととらえ、事業拡大に向かっていることも、社員には大きな安心につながったのではないかと思います。

今後も社員一丸となって、取り組んでいきたいと思います。