投稿者: 採用担当 廣瀬

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【2027年卒向け】学内イベントのお知らせ☆

こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
インターンシップ担当の廣瀬です。

本日は、5月に開催する27卒向けのイベントについてお知らせいたします。

◆中部大学 学内業界セミナー
【日程】5月18日(日)　9：40～12：10
【形式】対面
【場所】中部大学 三浦幸平メモリアルホール

◆名古屋大学 インターンシップ等企業展
【日程】5月24日(土)　14：30～16：50
【形式】対面
【場所】名古屋大学 東山キャンパス　全学教育棟

◆大同大学 仕事体験・インターンシップフェア
【日程】5月25日(日)　10：00～11：50
【形式】対面
【場所】大同大学 石井記念体育館

◆名古屋市立大学 インターンシップセミナー
【日程】5月27日(火)　14：45～17：20
【形式】対面
【場所】名古屋市立大学 滝子キャンパス学生会館 NCUホール

ブースでは、夏の仕事体験についてご紹介いたします。

会社の特徴、事業内容はもちろんのこと、直接色々と聞いていただき、
会社の雰囲気なども感じていただけると嬉しいです！
少しでもIT業界にご興味がございましたら、ぜひ弊社ブースにお越しくださいませ★

みなさまにお会いできることを楽しみにしております！！

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マイナビ２０２７　オープン

こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング　採用グループの廣瀬です。

暖かく過ごしやすい日が増え、やっと春を感じれた気がします！

本日はマイナビ２０２７がオープンしましたので、お知らせいたします。

今年もインターンシップ・仕事体験を実施いたします。
たくさんのコースを用意して皆さまをお待ちしております。

理系向けコース
・制御開発の楽しさを実感！制御開発体験コース(1day、2days・名古屋)

文理共通コース
・適性を試してみよう！モデルベース開発体験コース (1day、2days・名古屋)
・変化を迫られるＩＴ人材！提案型SE体験コース (1day、2days・名古屋)
・適性を試してみよう！モデルベース開発体験コース (1day・大阪／福岡)
・【WEB開催】モノづくりにふれてみよう！制御システム開発設計体験コース (1day／3H)

オープンカンパニー型
【WEB開催】”1時間で分かる”オープン・カンパニー型 IT業界研究セミナー

詳細につきましては、マイナビ2027よりご確認ください↓↓↓
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp73109/outline.html

皆さまにお会いできるのを楽しみにしております★

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会社説明会についてのご案内

こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング　採用担当の廣瀬です。

いよいよ3月になり、新卒向けの大規模イベントや弊社の説明会も始まりました！
早速、ご来社いただいた皆さま、すでにご予約いただいている皆さま、ありがとうございます。

弊社では以下の職種の募集を行っております。
・システムエンジニア職
・総合職(採用人事、営業事務、営業)

会社説明会では、質疑応答の時間を準備しております。
システムエンジニア職の説明会では、先輩社員にも参加し、質問にお答えしていきます。
先輩社員の声を直接お届けでき、弊社の雰囲気もより感じていただけると思います。
対面、WEB(LIVE開催)のどちらの説明会でも実施しています。

3月の説明会は満席の日程もできておりますので、
ぜひお早目にマイナビ・リクナビをチェックしてください★

多くの方にお会いできることを楽しみにしております。

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採用活動について

こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング　採用担当の廣瀬です。

現在弊社では、2026新卒の情報解禁に向けて、準備中です！

2月に入りますと、各学校の学内フェアにも参加させていただく予定です！
日程近づきましたら、ご案内させていただきます。

また、ナビ媒体からのセミナー予約も開始となります。
【リクナビ】1月27日(月)～
【マイナビ】2月12日(水)～

まずは、マイナビの予約リスト、リクナビは気になるリストへのご登録をお願いいたします。

そして会社説明会のご予約もお待ちしております！

皆さまにお会いできるのを楽しみにしております。

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女性活躍委員会/女性活躍推進グループについて

こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
採用担当の廣瀬です。

本日は女性活躍推進委員会、女性活躍推進グループについてお伝えいたします。

委員会の活動は主に、労働局に提出している行動計画に沿って、
どうすれば目標達成できるか検討・実施をしております。
今年度は下記目標に掲げ活動しております。
・女性の職種転換者(上位の職位へあがるもの)を 4 名以上増加させる。
・女性自身のやる気や能力向上に向けた研修を実施する。

環境も違えば、やりがいや目的意識も違う中、どうすればより働きやすい環境や
活躍できる環境をつくっていけるかをみんなで考えていきたいです。

そして、女性活躍推進グループ主催の同期の懇親会がありました。
私はコロナ禍の入社なので、開催が延期されていましたが、やっと参加することができました。
久しぶりに顔を合わせる同期もいて、とても楽しい時間でした。

また、同期で集まれると良いです☆