こんにちは。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 採用グループの田中です。
今回は、現在行っている新入社員研修についてのお話、第2弾です！
前提として
・研修はどこで実施するのか？
→同期全員が集まっての集合研修スタイルです。
刈谷TTC(テクニカルトレーニングセンター ※弊社の教育・研修施設)にて、実施しています。
・誰が教えてくれるのか？
→人材育成部門があり、専任の先生から教わります。
今回は、共通プログラミング研修の後に実施している、ビジネススキル研修について、お伝えします。
その３．ビジネススキル研修
(その1・その2は、第1弾参照）
自動車業界の基本知識やビジネス提案スキルを短期間で集中的に学びます。
グループワークが中心で、ビジネスの為に必要な視点や知識を経営的視点も交えながら学習します。
テーマは様々あり、ビジネス提案に向けた知識やアプローチ方法について学んだり、現場で使われているシステムを、楽しみながら、かつ真剣に学べる環境が提供されます。
グループワークは、6～7名の小グループに分かれ、各チームが競うようなスタイルで取り組むため、とても盛り上がります！
研修では、活発に同期たちと課題や研修内容について会話したり、進みが早い子が遅い子をフォローしていたりといった姿がよく見られます。
また、最初は「よく分からない。。。」という声があがっていた子たちが、徐々に分かるようになり、質問などもより具体的になっていく様を見ると、成長が感じられ、こちらも嬉しくなります。
同期同志の中も深まり、お昼休憩などは非常に賑やかです☆(楽しそうで、何よりです＾＾)
弊社の研修はまだまだ続きます。
他の研修の様子も、またお伝えできればと思います！