新卒入社の私たち４人が、
KSEの研修ツアーを
ガイドします！
文系理系を問わず
エンジニアとして着実に成長できるKSE。
実際に研修ツアーを体験した
同期4人の新人社員たちが、
各研修の内容を紹介します！
「グローバルシステム事業部」 という２つの道があります。
研修は入社前の11月からスタート！
事前に基礎知識が身に付くので、
入社後に置いていかれることもありません。
研修は共通のものもあれば、分かれて行うものも。
早速流れを見ていきましょう！
IT基礎研修
入社前から研修がスタート。4月からの新入社員研修までに基礎力アップを目指すサポートを行なっています。優秀なエンジニアとして成長するため、プログラミングだけでなくITの幅広い技術の習得に力を入れています。
社会人研修／
〈共通〉プログラム
言語研修
5日間に渡って行う入社後初めての研修が「社会人研修」です。社会人マナー、情報セキュリティ、ベンチャービジネス企画、健康教育など、ビジネスパーソンとしての基本的な知識を身につけます。その後、「〈共通〉プログラム言語研修」を約1ヶ月間行います。
入社！
今とこれからを知る
ビジネススキル
研修
自動車業界の基本知識とビジネス提案スキルを4日間で集中的に学びます。ロールモデルを用い実践的に業務を体験するので、提案までの流れを直感的に理解できます。
開発研修
流れをつかむ！マイコン
C言語実習
エンベデッドシステム開発部門へ配属される予定の方は、カーネル製マイコン学習セットを活用。グループワークを中心にマイコン周辺機器をＣ言語で制御する実習を行います。
開発研修
幅広いシステムを処理！業務システム開発実習
グローバルシステム開発部門へ配属される予定の方は、各種プログラミング言語で業務システム開発の基礎を習得。その後、Webシステム開発、データベースアクセスなどの応用技術を学びます。
テーブルマナー研修
６月ごろには渥美半島にある伊良湖ホテルにてテーブルマナーを学びます。天文台で星空を見たり、レストランでコース料理を楽しんだり。自由時間も多いため同期や先輩と仲良くなること間違いなし！
スキルアップ
現場のOJT
7月からは配属先での現場研修がスタート。実際の労働環境に身をおき、取引先の方や先輩と協力しながら配属先それぞれの業務に特化した研修を行います。
順次、実業務がスタート！
エンジニアとしての基礎的なスキルをマスターしたら、順次、実業務が始まります。初めはわからないことばかりでも、配属先の先輩がしっかりフォローしてくれるから安心。これまでの研修を思い出して、自分の力を発揮しよう。
答えへの導き方
共通研修
10月以降も共通研修は継続。実務に携わりながら、提案力やレポート力、ロジカルシンキングなど様々なスキルの習得を目指し、2年目まで続く全体研修制度。なかでも立てた目標に対して達成度を確認する「目標管理制度」は「自分で答えにたどりつく」を意識しながら先輩と行うトレーニングです。
あなた次第！
本気で学ぶからこそ、同期とも自然に仲良くなれる時間でした！
2年目、3年目以降もさらなるスキルアップを目指す研修があり、
一口にエンジニアと言ってもシステムアナリストやマネジメントなど、
未来のキャリアは無限大。
同期や頼りになる先輩たちと切磋琢磨しながら、
自分なりのキャリアを歩みましょう！
研修カリキュラム・研修期間・実務配属のタイミング等は、
配属部署や担当業務等によって異なる場合があります。
