環境性能や安全性につながる システム開発に携わる。

「先進技術の開発は、この先もなくなることはない」。だからこそ長く働き続けられるという視点から、IT業界に絞った就職活動を進めていました。なかでも入社前から教育制度が充実していて、未経験からでも成長できると感じたKSEへの入社を決意。現在は、主にハイブリッド車のモータ制御分野において、電流の変換を助けるシステムや、異常の発生を検知する機能など、クルマの燃費や安全性に関わる分野での開発に携わっています。ハイブリッド車ごとに搭載されているシステムは、車種ごとに細かな違いも。クルマの開発が進むたびに変わり続ける仕様や要望に対応しながら、より品質の高いシステムづくりを目指しています。

リーダーとしてプロジェクトをまとめ、 信頼を積み重ねていく。

入社2年目にはシステム開発の全工程、3年目にはクロスチェック（※）業務と、入社後からさまざまなタスクに携わることができました。教育研修だけでなく、現場の実践的な環境のなかでスキルを磨きながら成長できたと実感しています。そして現在はプロジェクトリーダーとして、進捗管理や客先との折衝を中心とした仕事に取り組んでいます。仕様書を読み込んだうえで、設計、実装、そして検査と、プロジェクト全体に関わりながら、積み重ねたお客様との信頼関係をさらに深められるようシステム開発を推進。求められるレベルも高いですが、「信頼に応えたい」という強い思いとともに、高いハードルをこえていくやりがいも感じています。

※クロスチェック：それぞれの開発工程で、成果物に不備がないかを客観的に点検する業務。

KSEのこれからにつながる、新しい前例をつくりたい。

KSEのこれからにつながる、 新しい前例をつくりたい。

日頃から進めている業務の傍らで、人材育成委員や女性活躍推進委員といった社内活動にも積極的に参加。チームや事業部の垣根をこえて、もっともっとステップアップできる環境や、組織づくりを進めていきたいと思っています。現在自分が所属しているグループにも、これからはたくさんの新入社員が入ってくる見込みです。今一緒に仕事しているメンバーのフォローはもちろんですが、これからKSEに入社し、ともに活躍していく人たちも含めた全員が働きやすい環境づくりをめざしたいと思っています。今後はKSE社内の役職としてのリーダーをめざしながら、若手の、そして女性エンジニアとしての活躍を象徴するような「いい前例」となれるよう日々取り組んでいきたいです。